Tu žalobu podávala právě Telefónica!!! Kdyby to měla Telefónica snahu řešit řešit "smírnou cestou", tak mohla prostě zaplatit dlužné peníze a bylo to...
Takže útok vedl jedině od Telefónicy, v následném soudu se pak zaměstnanec už jenom bránil. A že někdo po 3 letech, kdy je mu krácena mzda v takové firmě už nechce pracovat, to je tedy vážně "trestuhodné" .
Opravdový "potížista", že to vydržel "jenom 3 roky" a pak si dovolil podat okamžitou výpověď pro neplacení...
Podle rozsudku to tam řešilo více lidí, ale když se to nevyřešilo i když si na to stěžovali minimálně 3 zaměstnanci (žalovaný + dva svědci) a po několik měsíců, tak těžko by se to vyřešilo tak, že se to dozví jiný manažer - zvlášť, když například té svědkyni vyhrožovali výpovědí, když to bude řešit: (cituji rozsudek): "Naposledy jí bylo odpovězeno, že pokud se jí to nelíbí, tak může jít."
Jestli Vy byste to řešil tak, že byste tam dál pracoval a dělal stovky hodin grátis, tak mi dejte e-mail. Rád Vás zaměstnám - otrok zdarma se vždycky hodí
Tu žalobu podávala právě Telefónica!!! Kdyby to měla Telefónica snahu řešit řešit "smírnou cestou", tak mohla prostě zaplatit dlužné peníze a bylo to...
Takže útok vedl jedině od Telefónicy, v následném soudu se pak zaměstnanec už jenom bránil. A že někdo po 3 letech, kdy je mu krácena mzda v takové firmě už nechce pracovat, to je tedy vážně "trestuhodné" .
Opravdový "potížista", že to vydržel "jenom 3 roky" a pak si dovolil podat okamžitou výpověď pro neplacení... :) Podle rozsudku to tam řešilo více lidí, ale když se to nevyřešilo i když si na to stěžovali minimálně 3 zaměstnanci (žalovaný + dva svědci) a po několik měsíců, tak těžko by se to vyřešilo tak, že se to dozví jiný manažer - zvlášť, když například té svědkyni vyhrožovali výpovědí, když to bude řešit: (cituji rozsudek): "Naposledy jí bylo odpovězeno, že pokud se jí to nelíbí, tak může jít."
Jestli Vy byste to řešil tak, že byste tam dál pracoval a dělal stovky hodin grátis, tak mi dejte e-mail. Rád Vás zaměstnám - otrok zdarma se vždycky hodí :)
