Mohu říci, že jako na poslední článek v řetězci, bohužel ten, co vydělává na ty nahoře, prdí. Je jim to jedno. Vedoucí prodejny má nahnáno od regionálního vedoucího, atd. Člověk se bojí cokoliv říci, aby neletěl na hodinu. A ne, že se to nedá. Dostanete během měsíce 3 napomenutí za hrubé porušení pracovních poviností(vždycky se něco najde) a jdete. Bohužel, realita je taková a každý 20 to alespoň zkusí u soudu a praxe je taková, že vyhrají. Obecně všechny firmy spoléhají na to, že k soudu nikdo kvůli pár stovkám nepůjde, ale jak jinak je naučit úctě k pracujícím. Sám jsem byl konzultantem O2 a prodejcem elektroniky pár let, a je to všude stejné. Plány se zvedají, lidí nepřibívá a vedení Vám stojí za patama, jestli děláte všechno podle toho, jak vás vyškolili. A odměna z toho skoro žádná. Demotivující prostředí a když ještě přijde někdo řvát, jací jsme zmetkové, přitom já si to nevymyslel, radši byste šel pryč, ale být bez práce se nedá. atd
Mohu říci, že jako na poslední článek v řetězci, bohužel ten, co vydělává na ty nahoře, prdí. Je jim to jedno. Vedoucí prodejny má nahnáno od regionálního vedoucího, atd. Člověk se bojí cokoliv říci, aby neletěl na hodinu. A ne, že se to nedá. Dostanete během měsíce 3 napomenutí za hrubé porušení pracovních poviností(vždycky se něco najde) a jdete. Bohužel, realita je taková a každý 20 to alespoň zkusí u soudu a praxe je taková, že vyhrají. Obecně všechny firmy spoléhají na to, že k soudu nikdo kvůli pár stovkám nepůjde, ale jak jinak je naučit úctě k pracujícím. Sám jsem byl konzultantem O2 a prodejcem elektroniky pár let, a je to všude stejné. Plány se zvedají, lidí nepřibívá a vedení Vám stojí za patama, jestli děláte všechno podle toho, jak vás vyškolili. A odměna z toho skoro žádná. Demotivující prostředí a když ještě přijde někdo řvát, jací jsme zmetkové, přitom já si to nevymyslel, radši byste šel pryč, ale být bez práce se nedá. atd
|