Pokud je vypoved podana pisemne a podepsana zamestnancem, tak je platna a je irelevantni, jestli ji zamestnavatel akceptuje/neakceptuje.
Pokud je vypoved podana pisemne a podepsana zamestnancem, tak je platna a je irelevantni, jestli ji zamestnavatel akceptuje/neakceptuje.
|