Něco podobného zažívají i zaměstnanci české pošty

Něco podobného zažívají i zaměstnanci české pošty. Na prvním místě je prodej produktů - účty, úvěry, pojištění, kreditky. Pokud nejsou plněny plány je zle. Část mzdy je závislá na nabízení těchto nevýhodných produktů, které nikdo normální nechce, takže pokud se neplní - krácení mzdy, náslechy,"školení". Důležité je hlavně za každou cenu plnit plány. Trh je sice nasycen, ale to nikoho nezajímá. V tomto tlaku pak pracovat a plnit hlavní poslání poštovních úřednic je opravdu náročné a jakákoliv chyba se neodpouští.